《班組管理技能》課程完成內部轉訓 推動學以致用
發布時間：
2019-06-30
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歷時兩個月的《班組管理技能》培訓落下帷幕，覆蓋公司生產體系各班組管理人員100余人。6月30日，由人力行政中心牽頭，運營中心協同并進，由和暢講師作為授課老師開展推進式學習活動，是營造學習之風和全面提升培訓質量，落實培訓轉訓機制的新舉措。
在《班組管理技能》培訓前，為了提升學習質量、營造學習型組織的良好氛圍進行了協調和安排，從參訓學員中選取代表，帶著任務學習，結合公司發展需要，提煉優質課程進行轉訓。
公司運營中心陳志剛、辜佳兩位講師就《班組管理技能》培訓的所學、所思結合自身工作實際做了分享。陳志剛在題為《生產現場管理技能修煉》的分享中，以管理思維、班組角色職能定位、班前檢查和班中控制四個方面為切入點，強調管理人員應從執行者到管理者角色的轉變，從意識思維層面來改變管理習慣。辜佳著重從生產現場進度與質量管控方面為大家分享了諸多方法工具。
課程中，學員們認真學習，踴躍發言，對知識點重點記錄，將生產過程中遇到的各種問題與講師進行探討。
此次轉訓是加強人才內訓、推動學習型組織的重要舉措，真正落實了“有培訓必有分享，有學習必有轉換”的實際要求，是把學習與實踐相結合，融會貫通、學以致用的具體體現。
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