鐵杵磨成針 和暢《講師育成計劃》首批講師成果初見成效
發布時間：
2019-07-29
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現代企業不僅需要人才，還須將人才的知識在企業中進行有效傳遞。為及時萃取企業發展過程中的優秀經驗與知識，推動企業的長遠發展，從四月開始，公司開始啟動和暢講師育成計劃，聘請專業培訓機構對優選出的企業內訓師從研討課程開發、課程設計、授課技巧等方面進行專業打磨。
培育內部講師是公司一次極具挑戰的全新嘗試，人力行政中心勇接重任，主動對接服務參訓人員，一對一上門進行課件指導并多次組織集體磨課，幫助大家查擺問題，完善內容。三個月時間里，參與企業內訓師培訓的員工們犧牲了業余時間，在保證日常工作不受影響的前提下，加班加點完成崗位經驗的萃取和課程設計，利用一切時間進行授課演練，為成為一名優秀的企業內訓師竭盡全力，精心錘煉。
7月26日-27日，首席企業教練周訐老師一行來公司對大家進行第四階段《標準課程模式化-效果強化》培訓指導。本著高標準、嚴要求的態度，內訓師將過關考核分為課件完善、現場說課、模擬講課三個環節，要求每個學員逐一過關，同時根據各自崗位特點對每個學員的課件、內容邏輯和授課表現等方面進行了認真細致的點評，并通過點評與建議的方式與各位內訓師進行現場交流和指導。
通過現場的思維碰撞，參加磨課的內訓師學員們理清了思路、學習了方法，課件內容愈加完善和生動，授課表現也日臻嫻熟和自如。通過嚴格評選，28名首批準內訓師們完成了本次初步考核，并將于8月中旬迎來企業內訓師認證的終極大考。
內訓師培養是和暢企業大學建設的重要基石，也是鍛造學習型企業、教練型組織的重要組成部分。公司通過開展一系列內訓師磨課和認證工作，將公司內訓師體系朝更加專業化、規范化、全面化的方向建設。
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