榜樣引領 經驗傳承|2020年度集團標兵座談會
發布時間：
2021-01-31
來源：
1月28日下午，在總部二樓會議室召開的標兵座談會上，2019年度標兵及2020年度標兵齊聚一堂，暢談成長歷程，共話企業發展。
會上，兩屆標兵通過談心得、講體會、談作為、講擔當，分享自己在工作中的成長故事和點滴收獲，其中，衡東分公司譚夢亮向大家講述了疫情期間生產中的一些感人故事，在防疫特殊時期，面對重重困難，所有一線人員搶抓機遇迎難而上，實現逆勢增長；湘潭分公司設備部丁文舜則給大家講述了公司順勢轉型中各項技改項目實施的困難與突破，給大家分享了突破成功后的喜悅。
（2019年度 集團標兵譚夢亮）
董事長唐明湘在聽取各位標兵分享后進行了總結發言，首先，唐總對標兵們在公司發展中的不懈努力和辛勤付出表示感謝，充分肯定了他們的先進性，他表示，標兵是集團與工會共同發掘的儲備人才，是集團榜樣的力量源泉，是推進正能量，引導員工行為舉止的最好模范，公司要加大力度發展壯大標兵隊伍，讓他們創造出更大的價值，也要讓標兵同企業共同發展進步。他強調，集團上下要營造“尊重標兵、學習標兵、關心標兵”的良好氛圍，積極推廣“總裁信箱”，讓全體家人能直抒己見，促進公司的管理提升。
隨后，集團總裁唐宇軒在講話中提到，通過深入分析現代企業管理的基本理念，他認定“人”才是企業管理的核心所在，企業管理要從“人”開始，先“人”后“事”是一切管理工作任務的關鍵，企業的人才管理要以“奮斗者為本”，對于優秀的企業員工，我們一定要“樹標桿、立旗幟”，讓優秀的員工得到公司足夠的重視和關愛。同時，他還指出，光靠打造標兵、傳播標兵文化遠遠是不夠的，標兵管理不能走過場，公司從上至下需要組織建立訪問、分享、講座、學習交流等多種活動來對標兵精神與標兵文化傳承和落地，讓集團標兵以身作則來感召其他員工，讓大家向標兵看齊。
最后，工會主席也對企業的發展和人才的培養做了展望和期許，希望各位積極向上的優秀代表弘揚好企業文化，以歸零的心態在各自的崗位上重新出發，學以修身，習以養德，再創輝煌。
每一個崗位上的你我
都肩負著使命和責任
以虛懷若谷的胸懷
昂揚向上的姿態
拼搏進取的斗志
在崗位上發光發熱
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