【匠人本心】選籽工序標桿人物 | 黃春梅
發布時間：
2020-06-21
來源：
公司推行績效文化以產出為標準，目的在于讓真正干實事出成績的員工受到肯定與尊重。推行績效文化，我們希望文化能塑造一支高效的和暢團隊，團隊創造屬于和暢的世界，和暢世界再賦予員工薪水、福利、夢想，員工又以工作回報公司，這是一個良性循環的過程，這也是一個文化落地與管理的過程。
接上期標桿人物專訪，本期我們將鏡頭對準選片工序。
黃春梅，和暢集團第一屆生產技能比武大賽選片工序第一名。在合格率達標的情況下，小時產能近25公斤。
1.我的目標是賺錢
與黃春梅的聊天從工作的動力開始，看得出來她很開朗，回答很直接，我是出來賺錢的，賺錢就是我工作的動力，這種毫不掩飾的痛快讓人覺得生活真有勁兒。當然了，我也不完全只賺不花，有時間和同事一起去逛街購物，這種自我獎勵，讓我的愉悅度很高，能平衡一些工作中的辛苦。
2.迷茫過，但是能解決
與上期朱啟香一樣，同樣是入職公司多年的老員工了，黃春梅加入和暢是靠嬸嬸介紹的，說工作環境不錯，錢也賺得多，她就來了。迷茫是在工作最開始的時候，一整堆檳榔要區分出不同品項的籽，對于剛入職的外行，怎么看都區別不大，工作時常要返工、黃春梅告訴小編：“這時候我會虛心去請教別人，認真將標準記在心里。這種狀況大概持續了三個月，我已經能做的很好。”
3.現在的工作已經得心應手
小編去到黃春梅工作的現場看，較之2016年單調的10元、20元產品，我們現在生產的黑枸杞檳榔有15元、20元、25元三款。黃春梅坐正中間，左右兩邊各一個藍色箱子、腳下一個，臺面上還有一個區分報廢品的紅色籃子。只見她忙中有序，飛速的將檳榔堆掏空，將檳榔籽各自歸置入位。
4.家人對工作的支持
黃春梅老家在郴州，公司離家不算太遠，家里兩個孩子父母在帶，他們對我的工作都很支持。去年暑假的時候，我接孩子們來湘潭小住，有一天，將大女兒(14歲)帶來車間，在做好消毒防護工作后，我讓她動手體驗了我的工作，感受錢的來之不易，希望以此能激發她更積極好學的心。
少有人能直白的表達自己是為著賺錢來的，多少會巧言些夢想之類，黃春梅這樣率真，務實的性格，能把錢賺到手，能把和暢的產品做到精，是值得我們學習的人。
未來路上，讓我們與和暢一起繼續成長，不斷進步。用情懷溫暖員工，用品質回饋客戶。
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